Aide-Soignant(e) (F/H)
A propos de nous
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Mission proposée
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Octobre 2026
CONTRACTUEL – CDD de remplacement
Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l’équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie.
L’aide-soignant(e) apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l’assurance maladie.
Il/elle assure au domicile les soins d’aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et/ou de l’infirmière coordinatrice. Il/elle exerce par l’observation ou à l’aide d’appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l’état de santé.
Réalisation des soins
Identifier les besoins fondamentaux et l’état de santé du patient
Prodiguer des soins d’hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur
Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation
Surveiller et aider à la prise des médicaments préparés par un infirmier libéral. Peut appliquer des produits non médicamenteux
Prévenir la formation d’escarre par des soins adaptés, surveiller les constantes, les fonctions d’élimination.
Surveiller l’alimentation, l’hydratation
Evaluer la douleur
Participer à l’éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l’élimination
Informer l’entourage et les professionnels sur l’état de santé du patient
Organisation des soins
Effectuer à domicile, avec l’IDEC ou le cadre de santé, les visites initiales de prise en soin
Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins
Le week-end, réorganiser si besoin, les tournées et/ou interventions pour faire face à une situation exceptionnelle
Gestion des moyens matériels
Assurer l’entretien du matériel de soins appartenant au service
S’assurer de l’adéquation entre le matériel & les besoins du patient, signaler les dysfonctionnements éventuels
Relation / Communication / Information
Collaborer avec les intervenants extérieurs
Entretenir une relation adaptée à chaque situation avec les patients et leur entourage, tout au long de la prise en soins
Faire part dans ses transmissions écrites et orales, de tous les éléments nécessaires à la bonne connaissance du patient et à la continuité de l’efficacité des soins
Donner l’alerte en cas de situation urgente et déclarer les évènements indésirables
Formation
Accueillir les stagiaires, les encadrer lors des soins et participer à leur évaluation.
Exercer un rôle éducatif en lien avec ses compétences, auprès du patient et de son entourage.
Notre profil idéal
Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé
Savoir-faire :
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
Réaliser des soins en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur
Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter si nécessaire
Savoirs-être :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: SSIAD du CIAS du Marsan – Domicile des bénéficiaires
Temps de travail: Temps complet – 37h15 hebdomadaires / Horaires coupés : 7h15-12h30 + 15h-17h45 ou 16h15-19h ou pas de travail l’après-midi
Statut: Contractuel (CDD) dans le cadre d'un remplacement temporaire
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif-
A partir de 2100€/mois brut, à définir selon profil et expérience – Grille FPT
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce
Date limite de réception des candidatures : 23/08/2026
Mobilité interne
Un changement d’affectation dans le cadre d’une mobilité interne peut entraîner un changement de groupe de fonction, ce dernier étant lié au niveau de responsabilité et fonctions exercées par l’agent sur son poste, et donc du montant du régime indemnitaire perçu (IFSE, NBI, ou autre(s) prime(s) ou indemnité(s) spécifique(s) liées au poste)